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实习管理规则实施办法

作者:万博manbetx官网网页协会 发布日期:2009年11月11日 浏览次数: 字体:[大][中][小]

  新万博manbetx官网登录万博manbetx官网网页协会《申请万博manbetx官网网页执业人员


  实习管理规则(试行)》实施办法(试行)


  第一条为规范我省申请万博manbetx官网网页执业人员的实习活动,加强实习工作的组织和管理,根据中华全国万博manbetx官网网页协会《申请万博manbetx官网网页执业人员实习管理规则(试行)》(以下简称《实习管理规则》),结合我省实际,制定本实施办法。


  第二条已取得法律职业资格证书或者万博manbetx官网网页资格证书,符合《实习管理规则》第三条规定的条件,为申请成为执业万博manbetx官网网页而到在我省登记设立的万博manbetx官网网页事务所(含万博manbetx官网网页事务所分所,下同)实习的人员(以下简称“实习人员”),其实习活动及管理适用本实施办法。


  第三条拟接收实习人员实习的万博manbetx官网网页事务所应当具备下列条件:


  (一)内部规章制度健全,管理规范;


  (二)具有符合《实习管理规则》第十六条规定条件的实习指导万博manbetx官网网页;


  (三)办公场所和条件能够满足实习人员实习活动的需要。


  万博manbetx官网网页事务所有《实习管理规则》第四条第二款所列情形之一的,不得接收实习人员实习。


  第四条万博manbetx官网网页事务所拟接收实习人员实习的,应当向省万博manbetx官网网页协会申请,并提交下列材料:


  (一)申请书;


  (二)符合规定条件的证明材料;


  (三)符合规定条件的实习指导万博manbetx官网网页名单。


  省万博manbetx官网网页协会应当自收到申请材料之日起二十日内完成审核。准予登记的,向市级以上司法行政机关和省万博manbetx官网网页协会备案;不准予登记的,应当书面通知申请人并告知理由。


  未经核准登记和备案的万博manbetx官网网页事务所以及其他万博manbetx官网网页执业机构,不得接收实习人员实习。


  第五条拟申请万博manbetx官网网页执业人员申请实习,应当向经登记、备案的万博manbetx官网网页事务所提出申请,经万博manbetx官网网页事务所同意并按照《实习管理规则》第六条规定签订《实习协议》后,由万博manbetx官网网页事务所提交《实习管理规则》第七条规定的材料,向省万博manbetx官网网页协会申请审核登记;未经审核登记,不得参加实习。


  万博manbetx官网网页协会受理实习登记后,应当自收到申请材料之日起二十日内按照《实习管理规则》和本实施办法的规定完成审核。准予登记的,向申请实习人员颁发《申请万博manbetx官网网页执业人员实习证》(以下简称实习证);不准予登记的,应当书面通知申请接收实习人员的万博manbetx官网网页事务所及申请实习人员,并告知理由。


  第六条申请实习人员或者拟接收实习人员实习的万博manbetx官网网页事务所,对万博manbetx官网网页协会不准予实习登记的决定不服的,可以自收到书面通知之日起十五日内,向作出决定的万博manbetx官网网页协会申请复核;省万博manbetx官网网页协会应当自收到申请材料之日起十五日内完成复核,并书面通知申请人。


  第七条实习证由省万博manbetx官网网页协会统一向中华全国万博manbetx官网网页协会申领,统一编号后向申请实习人员发放。省万博manbetx官网网页协会应当严格按照规定管理和颁发实习证,并于每年年终向省厅报告管理和颁发情况。


  实习证是实习人员职业身份和从事实习工作的凭证。实习人员应当按照规定妥善保管和使用实习证,不得出借、出租、抵押、转让、涂改和故意毁损。


  实习证损坏或者遗失的,由实习人员实习所在的万博manbetx官网网页事务所向颁证万博manbetx官网网页协会申请换领或者补发。换领实习证的,应当交回原证;申请补发的,必须提交在当地媒体上公告作废的声明。


  第八条实习人员的实习期限为一年,分集中培训和实务训练两个阶段进行。


  第九条实习人员集中培训时间不少于30天,分以下两个阶段进行:


  第一阶段为基础培训。由各万博manbetx官网网页事务所组织,时间20天,可以分期分批进行,但应当相对集中。本所组织的实习万博manbetx官网网页的培训,内容主要是本所基本情况介绍、万博manbetx官网网页事务所文化传统教育、传授实习经验、语言能力培训、出庭技巧培训、案件分析能力培训等,还可以适当组织专题讨论、模拟诉讼、现场观摩等。具体时间由所里根据省万博manbetx官网网页协会的培训时间组织安排。基础培训结束后,事务所应对实习万博manbetx官网网页进行审查和考核,主要审查和考核以下几个方面:


  1、审查工作量是否完成。实习万博manbetx官网网页应当提供所完成工作量的记录和原始文本,事务所审核实习万博manbetx官网网页的工作量是否完成。


  2、组织考核小组对实习万博manbetx官网网页进行当面考核。在实习万博manbetx官网网页实习期满后,事务所组织3名以上资深万博manbetx官网网页组成考核小组(实习万博manbetx官网网页的指导万博manbetx官网网页除外),对实习万博manbetx官网网页进行考核,考核的内容包括实习万博manbetx官网网页应变能力、分析能力、谈判能力等具体能力,依照执业万博manbetx官网网页应当具备的标准进行考核。


  3、事务所经过审核和考核,如果发现实习万博manbetx官网网页未达到执业万博manbetx官网网页的标准,按照实习合同的要求,解除实习合同,或者是延长实习期,直至实习万博manbetx官网网页达到标准。


  4、事务所应当对指导万博manbetx官网网页的工作进行监督,以保证指导万博manbetx官网网页按照责任书的要求完成其义务。


  各所对本所实习人员审查、考核后,将合格与不合格实习人员名单报送省万博manbetx官网网页协会备案,审查考核不合格者应当重新参加所里的基础培训,重新培训时间不计入实习时间。待考核通过后再参加第二阶段的培训学习。


  第二阶段为专题培训阶段,由省万博manbetx官网网页协会组织,时间10天。专题培训以万博manbetx官网网页职业道德和执业行为规范、实务知识、执业技能、社会主义法治理念、万博manbetx官网网页执业管理规定等为主要内容;培训方式以授课为主,总计不少于80课时,其中职业道德和执业行为规范培训不得少于30课时。培训结束后组织考试考核,合格的由省万博manbetx官网网页协会发给《实习人员集中培训结业证书》,不合格的应当重新参加专题培训,重新培训时间不计入实习时间。


  各万博manbetx官网网页事务所应当于每年1月底前,将上一年度的基础培训实施情况报告和本年度基础培训实施方案,书面报省万博manbetx官网网页协会备案。


  集中培训的考试考核办法,由省万博manbetx官网网页协会另行制定。


  第十条集中培训采用的教材,由省万博manbetx官网网页协会向中华全国万博manbetx官网网页协会统一订购。


  省万博manbetx官网网页协会组织实习人员开展集中培训,特邀请数名资深万博manbetx官网网页、法学教授、专家学者、司法行政管理人员作为授课老师。


  第十一条接收实习人员实习的万博manbetx官网网页事务所,负责安排实习人员的实务训练,为实习人员指派符合规定条件的指导万博manbetx官网网页、提供必要的实习条件和保障,并对指导万博manbetx官网网页履行职责和实习人员实习活动进行监督、管理。


  万博manbetx官网网页事务所不认真履行实习工作组织管理职责的,由省万博manbetx官网网页协会予以批评纠正;情节严重的,可以撤销其实习登记。


  第十二条实习指导万博manbetx官网网页应当符合《实习管理规则》第十六条规定的条件,并认真履行《实习管理规则》第十七条规定的任务和职责。


  实习指导万博manbetx官网网页同时指导的实习人员,不得超过二名。


  实习指导万博manbetx官网网页不认真履行职责的,由万博manbetx官网网页事务所予以批评、纠正,情节严重的可以停止其指导实习的工作。


  第十三条实习人员在实习期间,应当遵守法律、法规、规章、行业规范和有关实习管理规定,接受万博manbetx官网网页事务所和指导万博manbetx官网网页的管理与指导。违反有关实习管理规定的,由万博manbetx官网网页事务所给予批评教育,情节严重的可以解除实习关系;违反有关法律、法规、规章和行业规范的,由准予实习登记的万博manbetx官网网页协会予以警告,情节严重的责令停止实习。


  第十四条实习人员无正当理由解除实习协议,或者因违反实习协议和有关实习管理规定被万博manbetx官网网页事务所解除实习关系的,由该万博manbetx官网网页事务所向省万博manbetx官网网页协会报告,由万博manbetx官网网页协会收缴其实习证,已经进行的实习无效。


  实习人员被责令停止实习的,由万博manbetx官网网页协会收缴其实习证,已经进行的实习无效,并且两年内不得再次申请实习。


  第十五条实习人员因实习所在的万博manbetx官网网页事务所的原因被中断实习的,可以自中断之日起三十日内向省万博manbetx官网网页协会申请并经批准后转到另一家万博manbetx官网网页事务所继续实习,实习的时间可以合并计算。


  实习人员因生病或者其他不可抗力的事由中断实习超过一个月的,可以自不可抗力的事由消除之日起十日内提交有关证明材料,由其实习所在的万博manbetx官网网页事务所向省万博manbetx官网网页协会报告,经认可后恢复实习;但是,中断的实习时间应当顺延。


  第十六条实习人员实习期满后,其实习所在的万博manbetx官网网页事务所应当向省万博manbetx官网网页协会提交《实习管理规则》第二十二条规定的材料,由省万博manbetx官网网页协会进行审查,并对实习人员掌握万博manbetx官网网页职业道德、执业基本技能、执业管理制度的情况及其品行表现进行考核。具体考核办法由省万博manbetx官网网页协会制定。


  实习人员经考核合格的,省万博manbetx官网网页协会应当书面通知本人,并在其《实习人员登记表》中签署考核合格意见,作为实习人员申请领取万博manbetx官网网页执业证的有效证明文件;经考核不合格的,应当书面通知被考核人及其实习所在的万博manbetx官网网页事务所并说明理由,被考核人不服的,可以自收到通知之日起十五日内,向同级司法行政机关申请复核。


  第十七条省万博manbetx官网网页协会组织对实习人员进行考核,应当在考核结束之日起七日内将考核结果公示,并对收到的意见或举报进行汇总、鉴别,必要时应当调查、核实。有证据表明通过考核的实习人员不符合规定条件的,应当撤销对其签署的考核合格意见,书面通知本人,并向同级司法行政机关报告;本人不服的,可以自收到通知之日起十五日内,向同级司法行政机关申诉。


  实习人员采取弄虚作假或者其他不正当手段通过考核,经查证属实被撤销考核合格意见的,已经进行的实习无效,并且两年内不得再次申请实习。


  接收实习人员实习的万博manbetx官网网页事务所和实习指导万博manbetx官网网页,违反有关实习管理或者指使、放任实习人员从事违法违规行为的,由省万博manbetx官网网页协会按照有关规定给予相应的行业惩戒;情节严重的,提请司法行政机关给予行政处罚。省万博manbetx官网网页协会违反有关规定的,由省万博manbetx官网网页协会通报批评或者移交司法行政机关处理;对直接责任人员给予相应的纪律处分。


  第十八条经实习考核合格的实习人员,应当在收到考核合格通知之日起三年内向司法行政机关申请万博manbetx官网网页执业。超过三年申请的,应当重新进行考核。


  第十九条省万博manbetx官网网页协会应当建立健全实习人员档案管理制度,并按照有关规定将实习人员的有关档案资料报司法行政机关备案,各万博manbetx官网网页事务所实习人员的档案由省万博manbetx官网网页协会建立;接收实习人员实习的万博manbetx官网网页事务所,应当建立实习人员档案,以备核查。


  第二十条省万博manbetx官网网页协会对申请万博manbetx官网网页执业人员的实习管理工作,应当接受司法行政机关的监督、指导。


  省万博manbetx官网网页协会对万博manbetx官网网页事务所的实习组织管理工作,应当加强监督、指导,必要时可以组织检查、考评。具体检查、考评办法,由省万博manbetx官网网页协会制定。


  第二十一条本实施办法由新万博manbetx官网登录万博manbetx官网网页协会常务理事会解释。


  第二十二条本实施办法没有规定的事项,按《实习管理规则》的规定办理。


  第二十三条本实施办法自2009年1月1日起执行。


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